Więcej realizacji: Agenci głosowi
Głosowy pre-screening kandydatów
Problem
TY:
Na jedno ogłoszenie przychodzą setki CV.
Popularne stanowiska przyciągały setki zgłoszeń, a wstępna selekcja pochłaniała czas rekruterów i wydłużała cały proces.
Rozwiązanie
DUO:
Rozmawiam z każdym kandydatem, o dowolnej porze.
Agent głosowy prowadzi uporządkowane rozmowy wstępne, zadaje każdemu kandydatowi te same pytania i przygotowuje raport dla rekrutera. Decyzję zawsze podejmuje człowiek. Kandydat od początku wie, że rozmawia z AI.
Co robi DUO
- Uporządkowane rozmowy głosowe
- Pytania o kompetencje i dostępność
- Terminy dopasowane do kandydata
- Raport dla rekrutera
- Integracja z systemem rekrutacyjnym
Wyniki
- Krótszy czas rekrutacji
- 70%
- Kandydatów po rozmowie wstępnej
- +150%
- Rozmów doprowadzonych do końca
- 85%
- Dostępność rozmów
- 24/7
Fragment rozmowy
KANDYDATKA:
Czy możemy porozmawiać po 20:00? W dzień pracuję.
DUO:
Oczywiście. Zadzwonię dziś o 20:15 – rozmowa potrwa około dziesięciu minut.